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企業文化價值觀故事征集之八:星光不問趕路人,時光不負實干者
企業文化價值觀故事征集之八: 奮進三十載,揚帆再起航。2023年,恰逢振升成立三十周年,也是集團“升升不息”新文化的起航之年。三十年來,一代代振升人勇當生力軍、沖在最前線,與企業同呼吸、共命運,投身到火熱的企業發展熱潮中。在振升三十周年之際,集團公司特別開設企業文化價值觀典型事跡征集欄目,一同講述振升人與企業共同成長的故事,一起傳承“升升不息”的企業文化。 星光不問趕路人,時光不負實干者 從一名護衛隊員的稚嫩、一名客服專員的忐忑,到成為一名業務人員取得成績后的欣喜,職位的轉換讓張博經歷了不同的磨練和考驗。他十多年來的各種經歷,事無巨細、如數家珍。談起一線市場,張博深有感觸:“我是從一線市場成長起來的..
2023-10-20
綠色建造,“筑”夢未來 | 振升集團長沙筑博會之行圓滿收官
國際盛會,萬眾矚目。10月15日,為期三天的2023長沙國際綠色智能建造與建筑工業化博覽會暨世界建造業大會(以下簡稱“筑博會”)在長沙國際會展中心完美落幕。2023筑博會以“綠色引領發展·智造筑夢未來”為主題,匯聚了當前建筑工業化與住宅產業化發展的高、精、尖全產業鏈的產品、技術與設備。集政策解讀、論壇討論、展覽展示、交流合作、洽談貿易于一體,打造住建領域全產業鏈的專業交流、開放合作和高質量發展平臺。 振升集團攜旗下人氣精品亮相,借助筑博會這個交流合作的最佳舞臺、最優展臺、最好平臺,為觀者構筑了一個高品質、綠色環保兼具人居美學的體驗空間,吸引了業界同行、客商的注意,紛紛慕名而來,爭相咨詢、探討,將振升的..
2023-10-17
精彩啟航,共贏發展丨振升頤人門窗武岡2.0標準工廠盛大開幕
振升集團副董事長周小平(右)與武岡2.0標準工廠負責人廖承偉(左)醒獅點睛 剪彩儀式,從左至右依次為康佳醫藥董事長朱幸志、振升集團常務副總裁卿平萍、武岡2.0標準工廠負責人廖承偉、振升集團副董事長周小平、副總裁黎麗輝、市場管理部總監王明 振升集團副總裁黎麗輝為武岡2.0標準工廠授牌 10月15日,振升頤人門窗武岡2.0標準工廠開業慶典隆重舉行,振升集團副董事長周小平、常務副總裁卿平萍、副總裁黎麗輝、市場管理部總監王明、各地經銷商代表及其他眾多來賓共赴盛會,見證美好啟航時刻。 武岡2.0標準工廠負責人廖承偉發言 活動現場,振升頤人門窗武岡2.0標準工廠負責人廖承偉代表門店全體員工發言,向所有來賓表示衷心的歡迎和感謝。在門..
2023-10-17
企業文化價值觀故事征集之七:小小包裝,大有所為!
企業文化價值觀故事征集之七: 奮進三十載,揚帆再起航。2023年,恰逢振升成立三十周年,也是集團“升升不息”新文化的起航之年。三十年來,一代代振升人勇當生力軍、沖在最前線,與企業同呼吸、共命運,投身到火熱的企業發展熱潮中。在振升三十周年之際,集團公司特別開設企業文化價值觀典型事跡征集欄目,一同講述振升人與企業共同成長的故事,一起傳承“升升不息”的企業文化。 小小包裝,大有所為! 1996年曹常珍邁出校門,懷揣夢想,步入振升。從車間打包、行車操作、工藝管理,到副班長、班長、安環專員,20多年來,他由一個懵懂少年變成了成熟穩重、技術全面的車間管理者,這期間他不斷調整心態,明確目標,堅定信心,與振升共成長。 2021..
2023-10-16
振升集團引領創新,行業首款VR互動解密游戲《時光之鋁》正式發布!
近日,由振升集團推出的VR互動解密游戲《時光之鋁》正式發布,目前已在Pico官方商城獨家首發上線。作為行業首款VR手勢操作游戲,《時光之鋁》內測版在年初亮相振升集團30周年慶典時已引發了廣泛關注,吸引現場嘉賓紛紛打卡。此次正式版上線勢必以獨創的游戲體驗開啟行業、品牌、營銷探索的全新篇章。 《時光之鋁》的游戲背景設定在90年代,玩家將使用Pico Neo 3 高性能VR頭顯,以一位外星冒險者的身份,踏上一段穿越時間和空間的旅程,沉浸式探索地球上鋁材的奧秘。游戲共有五個關卡,每個關卡都隱藏著獨特的謎題,玩家需要巧妙運用手勢操作技巧,觀察環境,操控物體,一步步闖關。 游戲不僅是一場暢快的冒險,更是一次引人入勝的品牌宣傳?!稌r..
2023-10-16
企業文化價值觀故事征集之六:服務無止境,永遠在路上
企業文化價值觀故事征集之六: 奮進三十載,揚帆再起航。2023年,恰逢振升成立三十周年,也是集團“升升不息”新文化的起航之年。三十年來,一代代振升人勇當生力軍、沖在最前線,與企業同呼吸、共命運,投身到火熱的企業發展熱潮中。在振升三十周年之際,集團公司特別開設企業文化價值觀典型事跡征集欄目,一同講述振升人與企業共同成長的故事,一起傳承“升升不息”的企業文化。 服務無止境,永遠在路上 2012年,24歲的馮益明剛進入振升工作,便站到了服務客戶的第一線——訂單物控崗位上,從此邁上了他櫛風沐雨、充滿挑戰的“服務無止境”征程。 馮益明性格內向靦腆,對他來說,工作不一定轟轟烈烈,但一定會踏踏實實做好每件事。十多年..
2023-10-08
企業文化價值觀故事征集之五:假期我在崗,忠誠護平安!
企業文化價值觀故事征集之五: 奮進三十載,揚帆再起航。2023年,恰逢振升成立三十周年,也是集團“升升不息”新文化的起航之年。三十年來,一代代振升人勇當生力軍、沖在最前線,與企業同呼吸、共命運,投身到火熱的企業發展熱潮中。在振升三十周年之際,集團公司特別開設企業文化價值觀典型事跡征集欄目,一同講述振升人與企業共同成長的故事,一起傳承“升升不息”的企業文化。 假期我在崗,忠誠護平安! 在中秋佳節與家人團聚時刻,在億萬華夏兒女共同歡慶偉大祖國生日之際,有那么一群可愛可敬的人堅守崗位,他們用腳步丈量廠區平安,用實干詮釋責任擔當,用安保藍守護振升綠,他們就是節假日奮戰在各廠區一線的護衛隊員們。 把好“入門關”..
2023-10-08
企業文化價值觀故事征集之四:浪潮翻涌,吾心依舊
奮進三十載,揚帆再起航。2023年,恰逢振升成立三十周年,也是集團“升升不息”新文化的起航之年。三十年來,一代代振升人勇當生力軍、沖在最前線,與企業同呼吸、共命運,投身到火熱的企業發展熱潮中。在振升三十周年之際,集團公司特別開設企業文化價值觀典型事跡征集欄目,一同講述振升人與企業共同成長的故事,一起傳承“升升不息”的企業文化。 浪潮翻涌,吾心依舊 ——廣西柳州經銷商黎華軍轉型經營之路 來到廣西柳州柳江區航盛建材倉儲市場,“振升鋁材”專營門店強勢映入眼簾,店內工作人員正在接待客戶、下裁料、有序發貨,一支支鋁型材在陽光的照射下閃閃發光,機器的裁剪聲,師傅們的吆喝聲,顧客的談笑聲匯聚一團。整潔的庫房,寬敞..
2023-09-22
企業文化價值觀故事征集之三:風里雨里,我們在這里!
企業文化價值觀故事征集之三: 奮進三十載,揚帆再起航。2023年,恰逢振升成立三十周年,也是集團“升升不息”新文化的起航之年。三十年來,一代代振升人勇當生力軍、沖在最前線,與企業同呼吸、共命運,投身到火熱的企業發展熱潮中。在振升三十周年之際,集團公司特別開設企業文化價值觀典型事跡征集欄目,一同講述振升人與企業共同成長的故事,一起傳承“升升不息”的企業文化。 風里雨里,我們在這里! 9月11日晚,暴雨突襲,僅一個小時內降水量就達到80毫米,集團總部原長沙基地后排水道由于地勢原因,廠房、宿舍、食堂等區域出現大量雨水聚積,路面變成水澤,排水工作再次遇到重大考驗。面對惡劣天氣帶來的內澇以及電路短路等緊急狀況,..
2023-09-15
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