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企業文化價值觀故事征集之八：星光不問趕路人，時光不負實干者
企業文化價值觀故事征集之八： 奮進三十載，揚帆再起航。2023年，恰逢振升成立三十周年，也是集團“升升不息”新文化的起航之年。三十年來，一代代振升人勇當生力軍、沖在最前線，與企業同呼吸、共命運，投身到火熱的企業發展熱潮中。在振升三十周年之際，集團公司特別開設企業文化價值觀典型事跡征集欄目，一同講述振升人與企業共同成長的故事，一起傳承“升升不息”的企業文化。 星光不問趕路人，時光不負實干者 從一名護衛隊員的稚嫩、一名客服專員的忐忑，到成為一名業務人員取得成績后的欣喜，職位的轉換讓張博經歷了不同的磨練和考驗。他十多年來的各種經歷，事無巨細、如數家珍。談起一線市場，張博深有感觸：“我是從一線市場成長起來的..
2023-10-20
綠色建造，“筑”夢未來 | 振升集團長沙筑博會之行圓滿收官
國際盛會，萬眾矚目。10月15日，為期三天的2023長沙國際綠色智能建造與建筑工業化博覽會暨世界建造業大會（以下簡稱“筑博會”）在長沙國際會展中心完美落幕。2023筑博會以“綠色引領發展·智造筑夢未來”為主題，匯聚了當前建筑工業化與住宅產業化發展的高、精、尖全產業鏈的產品、技術與設備。集政策解讀、論壇討論、展覽展示、交流合作、洽談貿易于一體，打造住建領域全產業鏈的專業交流、開放合作和高質量發展平臺。 振升集團攜旗下人氣精品亮相，借助筑博會這個交流合作的最佳舞臺、最優展臺、最好平臺，為觀者構筑了一個高品質、綠色環保兼具人居美學的體驗空間，吸引了業界同行、客商的注意，紛紛慕名而來，爭相咨詢、探討，將振升的..
2023-10-17
精彩啟航，共贏發展丨振升頤人門窗武岡2.0標準工廠盛大開幕
振升集團副董事長周小平（右）與武岡2.0標準工廠負責人廖承偉（左）醒獅點睛 剪彩儀式，從左至右依次為康佳醫藥董事長朱幸志、振升集團常務副總裁卿平萍、武岡2.0標準工廠負責人廖承偉、振升集團副董事長周小平、副總裁黎麗輝、市場管理部總監王明 振升集團副總裁黎麗輝為武岡2.0標準工廠授牌 10月15日，振升頤人門窗武岡2.0標準工廠開業慶典隆重舉行，振升集團副董事長周小平、常務副總裁卿平萍、副總裁黎麗輝、市場管理部總監王明、各地經銷商代表及其他眾多來賓共赴盛會，見證美好啟航時刻。 武岡2.0標準工廠負責人廖承偉發言 活動現場，振升頤人門窗武岡2.0標準工廠負責人廖承偉代表門店全體員工發言，向所有來賓表示衷心的歡迎和感謝。在門..
2023-10-17
企業文化價值觀故事征集之七：小小包裝，大有所為！
企業文化價值觀故事征集之七： 奮進三十載，揚帆再起航。2023年，恰逢振升成立三十周年，也是集團“升升不息”新文化的起航之年。三十年來，一代代振升人勇當生力軍、沖在最前線，與企業同呼吸、共命運，投身到火熱的企業發展熱潮中。在振升三十周年之際，集團公司特別開設企業文化價值觀典型事跡征集欄目，一同講述振升人與企業共同成長的故事，一起傳承“升升不息”的企業文化。 小小包裝，大有所為！ 1996年曹常珍邁出校門，懷揣夢想，步入振升。從車間打包、行車操作、工藝管理，到副班長、班長、安環專員，20多年來，他由一個懵懂少年變成了成熟穩重、技術全面的車間管理者，這期間他不斷調整心態，明確目標，堅定信心，與振升共成長。 2021..
2023-10-16
振升集團引領創新，行業首款VR互動解密游戲《時光之鋁》正式發布！
近日，由振升集團推出的VR互動解密游戲《時光之鋁》正式發布，目前已在Pico官方商城獨家首發上線。作為行業首款VR手勢操作游戲，《時光之鋁》內測版在年初亮相振升集團30周年慶典時已引發了廣泛關注，吸引現場嘉賓紛紛打卡。此次正式版上線勢必以獨創的游戲體驗開啟行業、品牌、營銷探索的全新篇章。 《時光之鋁》的游戲背景設定在90年代，玩家將使用Pico Neo 3 高性能VR頭顯，以一位外星冒險者的身份，踏上一段穿越時間和空間的旅程，沉浸式探索地球上鋁材的奧秘。游戲共有五個關卡，每個關卡都隱藏著獨特的謎題，玩家需要巧妙運用手勢操作技巧，觀察環境，操控物體，一步步闖關。 游戲不僅是一場暢快的冒險，更是一次引人入勝的品牌宣傳?！稌r..
2023-10-16
企業文化價值觀故事征集之六：服務無止境，永遠在路上
企業文化價值觀故事征集之六： 奮進三十載，揚帆再起航。2023年，恰逢振升成立三十周年，也是集團“升升不息”新文化的起航之年。三十年來，一代代振升人勇當生力軍、沖在最前線，與企業同呼吸、共命運，投身到火熱的企業發展熱潮中。在振升三十周年之際，集團公司特別開設企業文化價值觀典型事跡征集欄目，一同講述振升人與企業共同成長的故事，一起傳承“升升不息”的企業文化。 服務無止境，永遠在路上 2012年，24歲的馮益明剛進入振升工作，便站到了服務客戶的第一線——訂單物控崗位上，從此邁上了他櫛風沐雨、充滿挑戰的“服務無止境”征程。 馮益明性格內向靦腆，對他來說，工作不一定轟轟烈烈，但一定會踏踏實實做好每件事。十多年..
2023-10-08
企業文化價值觀故事征集之五：假期我在崗，忠誠護平安！
企業文化價值觀故事征集之五： 奮進三十載，揚帆再起航。2023年，恰逢振升成立三十周年，也是集團“升升不息”新文化的起航之年。三十年來，一代代振升人勇當生力軍、沖在最前線，與企業同呼吸、共命運，投身到火熱的企業發展熱潮中。在振升三十周年之際，集團公司特別開設企業文化價值觀典型事跡征集欄目，一同講述振升人與企業共同成長的故事，一起傳承“升升不息”的企業文化。 假期我在崗，忠誠護平安！ 在中秋佳節與家人團聚時刻，在億萬華夏兒女共同歡慶偉大祖國生日之際，有那么一群可愛可敬的人堅守崗位，他們用腳步丈量廠區平安，用實干詮釋責任擔當，用安保藍守護振升綠，他們就是節假日奮戰在各廠區一線的護衛隊員們。 把好“入門關”..
2023-10-08
企業文化價值觀故事征集之四：浪潮翻涌，吾心依舊
奮進三十載，揚帆再起航。2023年，恰逢振升成立三十周年，也是集團“升升不息”新文化的起航之年。三十年來，一代代振升人勇當生力軍、沖在最前線，與企業同呼吸、共命運，投身到火熱的企業發展熱潮中。在振升三十周年之際，集團公司特別開設企業文化價值觀典型事跡征集欄目，一同講述振升人與企業共同成長的故事，一起傳承“升升不息”的企業文化。 浪潮翻涌，吾心依舊 ——廣西柳州經銷商黎華軍轉型經營之路 來到廣西柳州柳江區航盛建材倉儲市場，“振升鋁材”專營門店強勢映入眼簾，店內工作人員正在接待客戶、下裁料、有序發貨，一支支鋁型材在陽光的照射下閃閃發光，機器的裁剪聲，師傅們的吆喝聲，顧客的談笑聲匯聚一團。整潔的庫房，寬敞..
2023-09-22
企業文化價值觀故事征集之三：風里雨里，我們在這里！
企業文化價值觀故事征集之三： 奮進三十載，揚帆再起航。2023年，恰逢振升成立三十周年，也是集團“升升不息”新文化的起航之年。三十年來，一代代振升人勇當生力軍、沖在最前線，與企業同呼吸、共命運，投身到火熱的企業發展熱潮中。在振升三十周年之際，集團公司特別開設企業文化價值觀典型事跡征集欄目，一同講述振升人與企業共同成長的故事，一起傳承“升升不息”的企業文化。 風里雨里，我們在這里！ 9月11日晚，暴雨突襲，僅一個小時內降水量就達到80毫米，集團總部原長沙基地后排水道由于地勢原因，廠房、宿舍、食堂等區域出現大量雨水聚積，路面變成水澤，排水工作再次遇到重大考驗。面對惡劣天氣帶來的內澇以及電路短路等緊急狀況，..
2023-09-15
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